Servizi di Executive Protection

Sì, International SOS offre servizi di executive protection a livello globale. Con 40 anni di esperienza, abbiamo costruito una rete globale di provider accreditati in continua espansione. Ciascun partner è selezionato seguendo un processo rigoroso, con procedure operative e assicurazione di responsabilità garantita, assicurando i più alti standard di protezione. La nostra presenza ed expertise globale ci permettono di fornire soluzioni affidabili e integrate, che riflettono l'importanza delle persone e degli asset che tuteliamo.

Il nostro approccio all’executive protection si basa su una collaborazione strategica con i principali stakeholder dei clienti per definire esigenze e preferenze in ambito medico e security. Ciò permette di migliorare l’efficienza operativa, l'analisi dei rischi, la pianificazione degli interventi, e la qualità dell'esecuzione, offrendo un'esperienza di alto livello. Inoltre, tale approccio sfrutta le capacità integrate di intelligence in ambito medico e security di International SOS, supportate dal nostro Quality Management System certificato ISO.

Processo di Executive Protection

Per ciascun progetto di Executive Protection, in linea con le esigenze del cliente e con le tempistiche e le fasi definite nello scope of work, seguiamo un processo strutturato:

Avvio della Richiesta di Executive Protection

Il cliente avvia la richiesta di executive protection per uno o più membri del top management contattando la linea dedicata. Viene generato un numero di caso univoco, condiviso con il richiedente, che viene poi messo in contatto con il team di executive protection di International SOS per definire i dettagli dell’incarico. In questa fase vengono raccolte le seguenti informazioni:

• Profilo del Cliente: Raccolta di informazioni personali, valutazione dell’esposizione pubblica e identificazione di eventuali minacce o incidenti pregressi.
• Preferenze Personali: Analisi dello stile di vita, delle abitudini quotidiane, delle esigenze di privacy e delle modalità di comunicazione di preferenza.
• Identificazione delle Minacce: Valutazione dei rischi potenziali in base alla visibilità pubblica e alle attività professionali dell’individuo.
• Analisi delle Vulnerabilità: Esame delle vulnerabilità legate alla routine, agli spostamenti e alla presenza sui social media.
• Ambito di Protezione: Definizione del livello di protezione richiesto, che può riguardare eventi specifici, viaggi o una copertura h24.
• Modalità di Protezione: Discussione sulle preferenze tra protezione visibile o discreta.
• Preferenze di Viaggio: Registrazione dei mezzi di trasporto e delle strutture ricettive di preferenza, comprese eventuali caratteristiche di sicurezza specifiche.
• Partecipazione a Eventi: Identificazione degli eventi a cui il dirigente partecipa regolarmente e delle relative esigenze di sicurezza.
• Salute e Benessere: Considerazione di eventuali condizioni mediche, esigenze alimentari, e necessità di personale medico dedicato.

Valutazione Dettagliata dell'Incarico

Dopo aver definito la missione con il cliente, il Security Centre di International SOS elabora una valutazione approfondita, che include una matrice di rischio, un’analisi delle minacce e un piano operativo dettagliato, che prevede:

• Approccio operativo all'incarico
• Personale e risorse assegnate
• Itinerario
• Piani di emergenza e protocolli di escalation

Il piano è accessibile a tutti i team operativi coinvolti, inclusi sia il personale sul campo sia i team di International SOS che supervisionano l'incarico e la gestione di eventuali escalation.

Approvazione e Autorizzazione

Il piano dettagliato viene sottoposto a revisione e successivamente approvato dal cliente. Contestualmente, viene presentato il relativo preventivo, allineato al piano d’azione, per l’approvazione finale e l’autorizzazione dell'incarico.

La riservatezza e la discrezione sono garantite attraverso rigorosi protocolli operativi e una formazione avanzata. Il nostro personale di executive protection è altamente qualificato nell’analisi delle minacce, nelle tecniche difensive, nelle strategie di de-escalation e nelle procedure mediche d’emergenza, operando sempre con la massima professionalità e discrezione.

Le raccomandazioni relative all’impiego di personale armato o non armato vengono definite caso per caso, considerando il livello di rischio, i requisiti legali e normativi, le considerazioni di carattere culturale e le preferenze del cliente e del dirigente. Sebbene ci impegniamo a rispettare queste preferenze, eventuali richieste che possano compromettere la sicurezza vengono gestite con la massima attenzione, affinché la protezione del top management resti sempre la nostra priorità assoluta.

Grazie a standard elevati di riservatezza nelle comunicazioni e nelle operazioni, offriamo una protezione discreta ed efficace, nel pieno rispetto della privacy e della fiducia dei nostri clienti.

International SOS vanta oltre 40 anni di esperienza nel fornire assistenza 24/7 a più di 9.000 clienti in tutto il mondo.

Dal 1998, anno di lancio dei nostri Servizi di Security, l’executive protection è diventata una componente fondamentale del supporto che offriamo ai nostri clienti, consolidando la nostra esperienza nella protezione della leadership e nella gestione dei rischi specifici che si trovano a fronteggiare.

Tutti i professionisti coinvolti nel nostro programma di executive protection possiedono qualifiche riconosciute a livello internazionale in materia di close protection e le licenze necessarie, garantendo così elevati standard di professionalità e competenza.

Oltre alla formazione e alle certificazioni, il nostro team proviene da background professionali diversi, in linea con l’evoluzione del settore. Molti possiedono un background nelle forze armate o nelle forze dell’ordine, ma la nostra selezione si basa sul merito, valorizzando un ampio set di competenze che include diplomazia, gestione dei rischi, tecniche di de-escalation e altre soft skills essenziali.

La diversità del team è un elemento chiave del nostro approccio: ci consente di adattarci alle preferenze del top management e di rispondere con precisione alle esigenze specifiche legate a ciascun incarico.